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检验理论学习成果 促进履职能力提升
皋开集团组织开展党员干部职业能力测试活动
2020-08-20

    为进一步形成“抓学习、强能力、补短板、争一流”的良好氛围,促进全体党员干部不断增强“比学赶超”的动力,推动全体员工政治能力和业务水平双提升,8月10日至15日,皋开集团4个部室及5个一级子公司分别围绕综合管理、业务分工、廉政风险等内容开展了九个专场的职业能力闭卷测试。

      

       此次能力测试根据各职能部门、单位考核目标、工作重点、业务特点、应知应会有侧重地、精准地制定考试试题。试卷分为九类,内容在党纪法规、“苏州三大法宝”、“南通发展四问”等应知应会必考题基础上,重点以问答题形式测试各岗位掌握理论基础程度、解决实际问题能力,以全面检验员工对应知应会知识点和专业技能的理解、掌握和运用。

       

      皋开集团将以此次测试为起点,在今后经营活动中,以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深刻把握开发区国资公司的发展定位和发展方向,持续强化理论知识的学习,加强专业知识的培训。坚持问题导向,在学中干,在干中学,努力建设一支“两懂、两会”的干部队伍,为国资公司的高质量发展打下良好的人才基础,为让开发区成为全市建设长江以北最强县市提供硬核支撑。